Talis 2025

38 BEWERBEN, VERHANDELN UND EINSTEIGEN Lebensweg selbst gestalten Mit der richtigen Bewerbungsstrategie schafft jeder erfolgreich den Einstieg und sichert sich seinen persönlichen Wunschjob. Jetzt steht den angehenden Architekten und Bauingenieuren die ganze weite Berufswelt offen. D ie Baubranche bietet ein breites Spektrum verschie- dener Tätigkeitsfelder, angefangen beim klassischen Architektur- oder Planungsbüro über Positionen in der öffentlichen Verwaltung bis hin zu Aufgaben in Spezialgebieten, zum Beispiel in den Bereichen Gebäudemanagement, Verkehrs- wesen, Brandschutz, Deichbau und Wasserwirtschaft. Auch ein Auslandsaufenthalt eröffnet gerade in der Phase direkt nach dem Studium lohnende Perspektiven, um Erfahrungen auf in- ternationalem Parkett zu sammeln und sich durch die Architek- turstile und technischen Entwicklungen anderer Länder inspi- rieren zu lassen. Das europäische Ausland sowie Asien scheinen am besten geeignet, sind doch in diesen Märkten deutsche Ar- chitekturbüros oft tätig. Auch auf dem Arbeitsmarkt sind Er- fahrungen in diesen Ländern besonders gefragt. Für junge Menschen mit ausgeprägtem Sicherheitsbedürf- nis solle eine Laufbahn im öffentlichen Dienst eine gute Wahl sein. Bund, Länder und Kommunen entlohnen ihre Beamten und Angestellten nach fest definierten Tarifgruppen. Geregelte Arbeitszeiten und eine vorgezeichnete Gehaltskarriere machen eine Anstellung in Ämtern und Behörden zusätzlich attraktiv. Auf der anderen Seite ist man bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten der öffentlichen Hand politischen Einfluss- faktoren unterworfen, was beispielsweise Genehmigungsver- fahren in die Länge ziehen und ausgefallene gestalterische Lö- sungen verhindern kann. Persönlichkeitsanalyse vor der Jobsuche Letztere wird man in einem Architekturbüro eher verwirkli- chen können: Die Möglichkeiten mutiger kreativer Entfaltung gehören zu den Pluspunkten eines Angestelltenjobs in der Privatwirtschaft. Dafür müssen Architekten und Bauingeni- eure in der Regel eine größere Stresstoleranz mitbringen, mit Termindruck und wechselnden Arbeitsanforderungen gut umgehen können und last but not least akzeptieren, dass man es sicher sehr viel stärker mit Ellenbogenmentalität, Konkurrenzdenken und dem konjunkturell bedingten Auf und Ab in der Baubranche zu tun bekommt. All diese Pro- und Contra-Argumente seien bei der Wahl des künftigen Berufswegs persönlich abzuwägen, raten Kar- rierecoaches jungen Talenten unisono. Und zwar am besten bereits, bevor sie sich mit dem Bachelor oder Master in der Tasche auf die Jobsuche begeben. Folgende Fragen sollten Bei der Jobsuche hilft nicht nur ein gutes Netzwerk. Absolventen sollten auch Job-Börsen und Business-Plattformen nutzen. Jobsuche und Bewerbung