Talis 2025

44 BEWERBEN, VERHANDELN UND EINSTEIGEN Spielraum für die Verhandlung Wer seinen Marktwert kennt, hat beste Chancen, sein Wunschgehalt auszuhandeln. Deshalb sollten Berufseinsteiger wissen, welche Gehälter jungen Architekten und Bauingenieuren üblicherweise auf dem Markt gezahlt werden. E s dauert in der Regel und als Bewerber braucht man dabei einiges an Geduld. Aber irgendwann kommt sie: die Frage nach den Gehaltsvorstellungen. Meistens schneidet der Recruiter das Thema gegen Ende des Vorstellungsgesprächs an, manchmal sogar erst beim zweiten Termin, wenn man si- cher sein kann, schon in der engeren Wahl zu stehen. Falsche Bescheidenheit wäre jetzt fehl am Platz. Stattdessen sollte man prompt und ohne Unsicherheit seinen Gehaltswunsch nennen. „Für die zu erwartende Frage imVorstellungsgespräch nach dem Einstiegsgehalt sollte man sich vorab eingehend über die aktuelle Lage auf dem Markt informieren. Und dann einen Betrag X angeben, der einiges über dem absoluten Mi- nimum liegt – so behält man Spielraum für die Verhandlung“, betont Ragnhild Struss, Inhaberin der Hamburger Karrierebe- ratung Struss & Claussen Personal Development. In seltenen Fällen wird auch schon in der Stellenausschrei- bung um die Angabe eines Gehaltswunsches gebeten. Hier, wie auch im Vorstellungsgespräch, gilt: keinesfalls als Bewerber selbst mit der Tür ins Haus fallen, sondern unbedingt warten, bis der Gesprächspartner den Gehaltspoker eröffnet. Karrie- re-Coaches empfehlen, vorab drei Werte gedanklich zu definie- ren, die der Brancheneinsteiger dann im Gespräch parat hat: Neben dem realistisch erzielbaren Wert ist das zum einen die Schmerzgrenze, also das Mindestgehalt, für das man die Stelle gerade noch antreten würde. Und der Traumverdienst, mit dem man natürlich in die Verhandlung einsteigt. „Nach der Nennung dieser Zahl sagt man nichts weiter – keine Relativierung, keine Begründung“, rät Bastian Hughes vom Coachingportal Berufs- optimierer.de zur klugen Coolness. „Bekommt man dann zu hören, man sei zu teuer, ist das ein gutes Zeichen“, betont der Experte und fügt hinzu:. „Damit signalisiert der Personaler sein Interesse.“ Das richtige Gespür Doch woran orientiert man sich als Newcomer im Berufsle- ben bei der Festlegung des Gehaltswunsches? Woher weiß der Branchennachwuchs, dass die von ihm im Gespräch genannte Zahl weder zu tief gestapelt noch überzogen ist? Beides hät- Gehalt für Architekten nach Berufserfahrung > 25 Jahre 11-25 Jahre 64.000 € 52.500 € 46.650 € 43.200 € 39.600 € 39.000 € 44.800 € 6-10 Jahre 3-5 Jahre 1-2 Jahre < 1 Jahr durchschnittliches Jahresgehalt Quelle: Stepstone Gehaltsplaner 2023 / Grafik: jamVerlag Wer als Architekt arbeitet, verdient voraussichtlich mindestens 37.500 Euro im Jahr und ca. 3.125 Euro imMonat und im besten Fall 54.200 Euro pro Jahr und monatlich 4.517 Euro. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 44.800 Euro, das Monatsgehalt bei 3.733 Euro und der Stundenlohn bei 23 Euro. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 39.000 Euro. Gehaltsaussichten & Verhandlungsgeschick